disneyland castillo

La compañía está planeando despidos masivos como resultado de los cierres de COVID-19.

The Walt Disney Company ha llegado a un acuerdo para evitar despedir a los miembros del elenco del sindicato a tiempo completo, según una carta enviada el miércoles por el Service Trades Council Union, que representa a aproximadamente 43.000 empleados de la empresa.

Una vista del Castillo de Cenicienta desde Seven Seas Lagoon en el Reino Mágico de Walt Disney World en Lake Buena Vista, Florida, el miércoles 30 de septiembre de 2020. Walt Disney Co.anunció el martes que planea despedir a 28.000 personas. trabajadores en sus parques temáticos

El acuerdo se produce una semana después de que Josh D’Amaro de Disney anunciara que la compañía despediría a aproximadamente 28,000 empleados en su segmento de Parques, Experiencias y Productos debido al impacto continuo de la pandemia de coronavirus.

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«El 29 de septiembre de 2020, Disney notificó a la STCU que había tomado la decisión de cambiar el estado de empleo de permiso de ausencia a 5.299 miembros del reparto a tiempo completo y 8.857 miembros del reparto a tiempo parcial». dijo el sindicato. «Después de varios días de negociaciones, STCU se enorgullece de anunciar que ningún miembro del elenco de tiempo completo se verá obligado a dejar de trabajar. Además, STCU y la Compañía han acordado que no habrá despidos permanentes».

Sin embargo, el sindicato señaló que se despedirá a 8.800 empleados a tiempo parcial, alegando que la asistencia al parque y la ocupación del centro turístico se mantienen por debajo de los niveles prepandémicos.

La banda marcial de la Filarmónica de Main Street se presenta en Magic Kingdom en Walt Disney World en Lake Buena Vista, Florida, el miércoles 30 de septiembre de 2020 (Joe Burbank / Orlando Sentinel vía AP)

«Por difícil que sea tomar esta medida, este acuerdo nos ayuda a preservar muchos trabajos de tiempo completo», dijo un portavoz de Disney a FOX Business. «Para aquellos afectados por esta decisión, apreciamos toda su dedicación. Aunque no sabemos cuándo habrá pasado la pandemia, confiamos en nuestra capacidad de recuperación y esperamos dar la bienvenida a los miembros del elenco siempre que sea posible».

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Según la carta, cualquier miembro del elenco a tiempo completo despedido en el futuro conservará su trabajo, antigüedad, tarifa de pago, incluidos los aumentos programados, y el derecho a regresar a su trabajo anterior en la compañía hasta el 1 de octubre de 2022.

Los empleados de tiempo completo también tendrán la oportunidad, en orden de antigüedad, de regresar a su trabajo anterior si se requiere negocio o de seleccionar un nuevo puesto de tiempo completo a través de un proceso de transferencia de transferencia negociado.

Los empleados que eligen un nuevo puesto y no tienen antigüedad para regresar al trabajo inmediatamente permanecerán de licencia y continuarán recibiendo seguro médico. Mientras tanto, aquellos que opten por no participar en el proceso de transferencia de transferencia se convertirán en una condición de exención y se les pagará 60 días.

Además, los empleados a tiempo parcial también tendrán el derecho contractual de ser llamados a sus trabajos anteriores antes del 1 de octubre de 2022.

«Es desafortunado cuando un trabajador es despedido y los despidos masivos que enfrenta Disney son extremadamente difíciles para miles de miembros del elenco», dijo Matt Hollis, presidente de Service Trades Council Union, en un comunicado. «Continuaremos haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para asegurar su rápido regreso al trabajo».

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Según STCU, hay 21,627 miembros del reparto a tiempo completo y 3,877 miembros del reparto a tiempo parcial que actualmente fueron llamados a sus trabajos durante la reapertura gradual de Disney. Mientras tanto, 7.731 miembros del reparto a tiempo completo y 9.106 miembros del reparto a tiempo parcial están actualmente de licencia.

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