Jason Katz, director general y gestor senior de cartera de la UBS, analiza en ‘Varney & Co.’ hasta qué punto influye la Reserva Federal en el mercado de valores.
Todos los ojos estarán puestos en el informe de empleo de agosto cuando se publique el viernes por la mañana, mientras los inversores buscan pistas sobre la salud del mercado laboral frente a tasas de interés más altas y una inflación persistente.
Los altos riesgos del Departamento de Trabajo de EE.UU. en agosto informe de nóminaSe espera que el informe, programado para las 8:30 a.m. ET, muestre que la contratación aumentó en 170.000 personas el mes pasado y que la tasa de desempleo se mantuvo estable en 3,5%, según una estimación mediana de los economistas de Refinitiv.
Esto marcaría una caída en relación con el Ganancia de 187.000 en julio y el promedio mensual de 312 mil registrado en los 12 meses anteriores. Sin embargo, está ligeramente por encima del aumento mensual promedio antes de la pandemia.
Trabajadores de la construcción en un sitio de construcción en Miami el 5 de mayo de 2023. (Joe Raedle/Getty Images/Getty Images)
«El informe de empleo de agosto probablemente proporcionará más evidencia de que el mercado laboral se está enfriando gradualmente», dijo el economista jefe de EY, Gregory Daco.
Daco dijo que anticipa algunos “datos ruidosos” el viernes, gracias a la actual huelga de actores y guionistas que ha cerrado la mayoría de las producciones cinematográficas y televisivas de Hollywood, así como a la quiebra del gigante del transporte por carretera Yellow.
«Estimamos que estos dos factores podrían representar potencialmente una carga acumulativa sobre las nóminas que representaría alrededor de 30.000 a 40.000 puestos de trabajo en agosto», dijo.
oh Reserva Federal está siguiendo de cerca el informe en busca de evidencia de que el mercado laboral finalmente se está desacelerando después de meses de ganancias laborales sorprendentemente sólidas mientras las autoridades intentan controlar la inflación. Aunque el índice de precios al consumo se ha enfriado desde un máximo del 9,1% en junio de 2022, sigue muy por encima del objetivo preferido de la Reserva Federal del 2% a pesar de 11 subidas consecutivas de los tipos de interés.
Un crecimiento más lento del empleo y una mayor moderación en los aumentos salariales el viernes podrían ser una señal bienvenida para el banco central de Estados Unidos.
El mercado laboral se ha mantenido históricamente ajustado durante el año pasado, desafiando las expectativas de los economistas de una desaceleración. Sin embargo, hay señales de que está empezando a disminuir.
Un informe separado publicado el miércoles mostró que trabajar aberturas cayó a 8,8 millones a finales de julio. Marcó el nivel más bajo de ofertas de empleo desde marzo de 2021.
Aún así, las ofertas de empleo siguen siendo históricamente altas. Antes de Pandemia de COVID-19 iniciado a principios de 2020, el más alto jamás registrado fue de 7,6 millones. Hay alrededor de 1,5 puestos de trabajo por cada estadounidense desempleado.
Los solicitantes de empleo visitan puestos durante la Feria de Empleo de Primavera en el Centro de Convenciones de Las Vegas el 15 de abril de 2022. (KM Cannon/Las Vegas Review-Journal/Getty Images)
El informe también señaló una disminución en los despidos, lo que indica que los empleados tienen cada vez menos confianza en poder dejar sus trabajos y encontrar otros nuevos.
Los datos, combinados con otro informe que mostró que la contratación por parte de empresas privadas aumentó al ritmo más lento en cinco meses, pintaron un panorama de un mercado laboral que finalmente está comenzando a enfriarse antes de la publicación del informe de nóminas de agosto.
«El mercado laboral se está enfriando y aliviando la presión sobre las autoridades preocupadas por una segunda ola de inflación», dijo Jeffrey Roach, economista jefe de LPL Financial. «Las empresas deberían tener un respiro a medida que la inflación se desacelera y el riesgo de una salida silenciosa se disipa».
