El fundador y director ejecutivo de Red Balloon, Andrew Crapuchettes, analiza un estudio de Upwork que muestra que el 22 % de las personas esperan trabajar de forma remota para el año 2025 en «Varney & Co».
Jamie Dimon expresó el martes su escepticismo sobre el trabajo remoto.
En una entrevista con The Economist, el CEO de JPMorgan Chase dice que le dice a la gente que «reconoca lo que no funciona» de trabajar desde casa.
«No funciona para el aprendizaje de los niños más pequeños. Realmente no funciona para la creatividad y la espontaneidad», dijo a la agencia. «Realmente no funciona para los equipos de gestión».
En una entrevista con The Economist, el director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, dice que le dice a la gente que «reconoca lo que no funciona» de trabajar desde casa. (Cyril Marcilhacy/Bloomberg vía Getty Images/Archivo/Getty Images)
Argumentó que «hay fallas reales» en el trabajo remoto y mencionó que su equipo de gestión personal tiene interacciones de ida y vuelta y necesita hacer un seguimiento de ciertos asuntos a lo largo del día.
En el sector privado, más del 27% de los establecimientos informaron tener trabajadores que trabajaban solo a tiempo parcial o no trabajaban en agosto y septiembre, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados en marzo.
Una encuesta de Partnership for New York City publicada en febrero encontró que un promedio del 52% de los trabajadores de oficina en Manhattan trabajaban en persona durante la semana a partir de enero. JPMorgan Chase y muchos otros bancos tienen su sede allí.
El seguimiento de la productividad es más fácil para algunos trabajos que para otros, dijo Dimon en la entrevista.
Una mujer usa su computadora portátil y revisa el papeleo mientras trabaja desde casa. (iStock/iStock)
«Sabes, en lo que respecta a [remote work] funciona, estoy bien con eso. Si no funciona, tampoco me importa deshacerme de él», dijo.
Dimon señaló que la gente «puede probar una cosa» y él «puede probar otra» en un sistema de libre empresa.
«Entiendo completamente por qué alguien no quiere viajar una hora y media todos los días, lo entiendo totalmente», dijo a The Economist, y agregó: «No significa que tengan que trabajar aquí también».
Alrededor del 60% del personal de JPMorgan Chase va a la oficina todos los días, mientras que el 30% lo hace tres veces por semana, según el CEO. Ninguno de los directores gerentes de la compañía es remoto, agregó.
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Dijo que el 10% del personal del banco, como los que están en ciertos puestos de ventas o de servicio, están «siempre en casa».
Muchas empresas de Wall Street, incluidas Morgan Stanley, Goldman Sachs y JPMorgan Chase, tomaron medidas en el otoño de 2022 para reducir el trabajo remoto. JPMorgan vio impulsos de regreso a la oficina para funcionarios comerciales clave a fines de 2020 y más recientemente en abril para MD.
La JPMorgan Chase Tower en Park Avenue en el centro de Manhattan. (Tim Clayton/Corbis vía Getty Images/Archivo/Getty Images)
«Tiene que funcionar para la empresa y, lo que es más importante, para los clientes», dijo Dimon en una entrevista. «Si no funciona para los clientes, no funciona».
Algunas compañías en las industrias de tecnología, entretenimiento y alimentos hicieron cambios en sus políticas de trabajo remoto este año, lo que requiere que algunos empleados se presenten en persona. Esto incluye Meta Plataformas, Amazon, Disney y Starbucks.
