Mira lo que está haciendo clic en FoxBusiness.com
La cadena de tiendas de conveniencia y gasolineras Sheetz está revirtiendo los estrictos requisitos dentales para los empleados que provocaron acusaciones de elitismo.
De acuerdo con una copia escrita de la política obtenida por Bloomberg, «los solicitantes a los que obviamente les faltan dientes, están rotos o tienen una decoloración severa (no relacionada con una discapacidad) no son elegibles para trabajar con Sheetz».
La cadena opera más de 500 tiendas en Pensilvania, Virginia, Virginia Occidental, Maryland, Ohio y Carolina del Norte.
A los empleados que padecían problemas dentales obvios se les dio previamente un período de tiempo para resolver el problema antes de enfrentar posibles despidos.
Los clientes salen de una tienda de conveniencia de una gasolinera Sheetz en Breezewood, Pensilvania, el 16 de junio de 2022. (Nate Smallwood/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
“El plazo para resolver problemas como este normalmente no debe exceder los 90 días”, decía el manual del empleado de Sheetz.
Después de comentarios negativos de su fuerza laboral, Sheetz se está alejando de la política.
Estación de servicio Sheetz y tienda de conveniencia en Lancaster Pike en Cumru Township, Pensilvania, 1 de junio de 2021. (Ben Hasty/MediaNews Group/Reading Eagle vía Getty Images/Getty Images)
«Nuestra cultura en Sheetz siempre se ha centrado en el respeto y en poner a nuestros empleados, clientes y comunidades en primer lugar. Como empresa operada y de propiedad familiar, nada es más importante que crear un entorno inclusivo y de apoyo para todos nuestros empleados», Sheetz Stephanie Doliveira, vicepresidente ejecutivo de personas y cultura, a FOX Business.
Clientes dentro de una tienda de conveniencia de una gasolinera Sheetz en Breezewood, Pensilvania, el 16 de junio de 2022. (Nate Smallwood/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
«Recientemente, a través de los comentarios de los empleados, descubrimos que la política de la sonrisa no se alinea con estos valores desde su perspectiva. Estamos de acuerdo», continuó Doliveira. «Con vigencia inmediata, esta política se suspende. Estamos comprometidos a garantizar que nuestras políticas futuras sean equitativas y celebren los diversos orígenes, las identidades individuales y las perspectivas únicas de nuestros empleados».
La compañía continuó: «Con vigencia inmediata, esta política se suspende. Estamos comprometidos a garantizar que nuestras políticas futuras sean equitativas y celebren las diversas experiencias, identidades individuales y perspectivas únicas de nuestros empleados».
